Peran Ganda Perempuan, Kebahagiaan dan Kebermanfaatan: Kajian Kualitatif Tentang Transformasi Mindset
Abstract
Perempuan menghadapi peran ganda, yaitu di ranah domestik sebagai istri dan ibu, serta sebagai perempuan produktif yang berkarya dan menghasilkan finansial di ranah publik. Penelitian ini mengeksplorasi transformasi mindset peran ganda perempuan dalam meraih kebahagiaan dan kebermanfaatan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, dengan pengumpulan data melalui studi dokumentasi dan observasi dengan 7 perempuan dengan peran ganda anggota Komunitas IstriPreneur BeSahabat. Data yang diperoleh dianalisis secara tematik untuk mengidentifikasi tema-tema yang muncul terkait transformasi mindset, perempuan peran ganda, kebahagiaan dan kebermanfaatan. Penelitian ini menemukan bahwa transformasi mindset positif yang dialami perempuan dengan peran ganda berkontribusi pada kebahagiaan dengan kunci utama terletak pada kebermanfaatan hidup mereka.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
A. Smith, J. (2009). Psikologi Kualitatif (p. 52). Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Awalya, A. N., & Lindawati, L. (2023). Peran Ganda Perempuan dalam Keluarga dan Pekerjaan: Studi Kualitatif pada Perempuan Bekerja yang Telah Menikah. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 12(1), 45–56.
Bachry, P. N., Annatagia, L., & Indonesia, U. I. (2019). Support Group Therapy Untuk Menurunkan Kecemasan., 4(1), 89–96.
Dweck, C. (2016). Mindset: The New Psychologi of success. the United States, New York: Random House.
Erin Kramer Holmes, E. J. H. (2020). Antarmuka keluarga kerja (Cross-Cultural Family Research and Practice). Academic Press. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/C2017-0-03416-X
Fahmi, A. B. (2020). Perspektif tentang Altruisme. Universitas Muhammadiyah.
Goode, W. . (1960). A Theory of Role Strain. American Sosiological Review, 25, 483–496. https://doi.org/https://doi.org/10.2307/2092933
Greenhaus, J.H., & Beutell, N. . (1985). Sources and Conflict Between Work and Family Roles. The Academy of Management Review, 1(10), 76–88. https://doi.org/https://doi.org/10.2307/258214
Harari, Y. N., & Nugroho, B. C. (2020). Eudaimonia: Elaborasi Filosofis Konsep Kebahagiaan Aristoteles dan Yuval Noah Harari, 1(1), 7–14. https://doi.org/https://doi.org/10.26593/focus.v1i1.4086
Haris, A.T., dan Burhan., R. . (2023). Peran Perempuan dalam Mendorong Kemandirian Ekonomi Melalui Kewirausahaan. Universitas Patompo.
Irianti, J. (2023). Mendorong Kapasitas Kaum Ibu Berbisnis. Retrieved June 23, 2024, from https://insight.kontan.co.id/news/mendorong-kapasitas-kaum-ibu-berbisnis
Iswari, R. I., & Pradhanawati, A. (2018). Pengaruh peran ganda, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perempuan. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 83–94.
Iswari, R. I., & Pradhanawati, A. (2018). Manajemen Waktu Perempuan Bekerja dalam Menjalankan Peran Ganda. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7(2), 98–106.
Katherine A. Kruger MSW, J. A. S. P. (2010). Intervensi dengan bantuan hewan dalam kesehatan mental (Buku Pegan).
Mardiyanti, dkk. 2023. Studi Eksplorasi Meaning Life pada Wanita Peran Ganda di Surabaya. Prosiding Esa Unggul Surabaya, Universitas Esa Unggul
Meichenbaum, D. (2007). Stress inoculation training: A preventative and treatment approach. In P. M. Lehrer, R. L. Woolfolk, & W. E. Sime (Eds.), Principles and practice of stress management (3rd ed., pp. 497–518). Guilford Press.
Murdijat, L. (2023). Partisipasi Perempuan Dalam Dunia Kerja Harus Terus Ditingkatkan. Retrieved June 30, 2024, from https://www.mpr.go.id/berita/Partisipasi-Perempuan-dalam-Dunia-Kerja- Harus-Terus-Ditingkatkan
Pratiwi, N. D. (2021). Peran Perempuan dalam Keluarga dan Dinamika Relasi Suami-Istri. Jurnal Psikologi Keluarga, 9(1), 1–10.
Seligman, M. E. P. (2011). Flourish: A visionary new understanding of happiness and well-being. Free Press.
Putra, D. W. (n.d.). Studi Eksplorasi Meaning Life Pada Wanita Peran ganda Di Surabaya, 46-52.
Rahmawati, F. (2016). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor DPPKAD Kabupaten Karanganyar). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Ratih, T. (2024). Selayang Pandang Kelas IstriPreneur BeSahabat. Komunitas IstriPreneur BeSahabat: Jepara.
Rembulan Cahaya Biru, Rahmad Fahmi, E. S. (2021). Pengusaha Perempuan Sebagai Agen Perubahan: Studi Komparasi Peran Perempuan Sebagai Wirausaha Sosial Di Negara Berkembang. Jurnal Pengelolaan Pendidikan, FKIP, Universitas Cenderawasih, Jayapura.
Rossa Ilma Silfiah, H. (2023). The Relevance of Gender Mainstreaming in Indonesia to Women’s Rights in Islamic Law. Universitas Yudharta Pasuruan.
Seligman, M. E. P., & Csikszentmihalyi, M. (2000). Positive psychology: An introduction. American Psychologist, 55(1), 5–14. https://doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.5
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Supartiningsih. (2003). No Title. Jurnal filsafat. Universitas Gajah Mada.
Suriyanti, E. (2020). Analisis Pola Pikir (Mindset), Penilaian Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Batumandi Kabupaten balangan kalimantan Selatan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia.
Theresia, D. (n.d.). Hubungan dukungan keluarga dan keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) pada pegawai BKPSDM kota Manado. Jurnal Sains Riset (JSR), 2(13).
Tsania Nuha Mazaya, S. E. (2024). Refleksi Filosofis Peran Ganda dalam Dinamika Psikologis Rumah Tangga. Universitas Sebelas Maret.
Zega, V. K. (2021). Perspektif Alkitab Tentang Kesetaraan Gender dan Implikasinya Bagi Pendidikan Aga1ma Kristen. Universitas Kristen Indonesia.
DOI: https://doi.org/10.24167/psidim.v23i2.12206
Print ISSN : 1411-6073 | online ISSN : 2579-6321 View My Stats
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.