Subjective Well-Being dan Religiusitas Pada Karyawan Swasta Sektor Non-Esensial Kota Salatiga di Masa Pandemi
Abstract
Pandemi COVID-19 mengubah banyak hal termasuk cara hidup banyak orang, terkhusus pada sektor-sektor non-esensial yang menjadi pemasok produk supplementary yang mendapat pukulan yang berat. Dengan adanya fakta ini maka hal ini akan berdampak terhadap Subjective Well-Being (SWB) dari pegawai. Penelitian ini akan menganalisis mengenai SWB dan religiusitas pegawai swasta sektor non-esensial di daerah Salatiga dan sekitarnya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pengambilan data dilaksanakan dengan wawancara mendalam, observasi dan studi dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisis interaktif. Hasil wawancara dan juga observasi yang telah dilakukan menunjukkan bahwa para pekerja sektor non-esensial yang masih bekerja memiliki ketakutan, yang ketakutan ini didasarkan pada pengalaman mereka di mana terdapat perubahan kondisi secara tiba-tiba seperti misalnya dirumahkan hingga diberhentikan. Meskipun mereka ketakutan namun mereka tetap optimis dan berpengharapan sesuai dengan ajaran agamanya. Berdasarkan dari penelitian ini didapati religiusitas individu dan SWB memiliki kaitan satu dengan yang lainnya.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Badan Pusat Statistik. (2019). Perkembangan Beberapa Indikator Utama Sosial-Ekonomi Indonesia.
Colenberg, S., Appel-Meulenbroek, R., Romero Herrera, N., &
Keyson, D. (2020). Conceptualizing social well-being in activity-based offices. Journal of Managerial Psychology, 36(4), 327–343. https://doi.org/10.1108/JMP-09-2019-0529
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2017). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (fifth). Sage Publications Ltd.
Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55(1), 34–43. https://doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.34
Diener, E. (2013). The science of subjective well-being. The Guilford Press.
Hadiwardoyo, W. (2020). Kerugian Ekonomi Nasional Akibat Pandemi Covid-19. Baskara Journal of Business and Enterpreneurship, 2(2), 83–92. https://doi.org/10.24853/baskara.2.2.83-92
Jamal, M. T., Anwar, I., Khan, N. A., & Saleem, I. (2021). Work during COVID-19: assessing the influence of job demands and resources on practical and psychological outcomes for employees. Asia-Pacific Journal of Business Administration, 13(3), 293–319. https://doi.org/10.1108/APJBA-05-2020-0149
Kurniawansyah, H. A., Salahuddin, M., Muslim, &
Nurhidayati, S. (2020). Konsep Kebijakan Strategis Dalam Menangani Eksternalitas Ekonomi Dari Covid - 19 Pada Masyarakat Rentan Di Indonesia. Indonesian Journal of Social Sciences and Humanities, Vol. 1 No.(2), 130–139. file:///C:/Users/User/Downloads/fvm939e.pdf
Maddux, J. E. (2017). Subjective well-being and life satisfaction: An introduction to conceptions, theories, and measures. In Subjective Well-Being and Life Satisfaction. https://doi.org/10.4324/9781351231879
Mitchell, A. (2021). Collaboration technology affordances from virtual collaboration in the time of COVID-19 and post-pandemic strategies. Information Technology and People. https://doi.org/10.1108/ITP-01-2021-0003
Nazmudin, N. (2018). Kerukunan dan Toleransi Antar Umat Beragama dalam Membangun Keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Journal of Government and Civil Society, 1(1), 23. https://doi.org/10.31000/jgcs.v1i1.268
Nelson, J. M. (2009). Psychology, religion, and spirituality. In Psychology, religion, and spirituality. Springer New York. https://doi.org/10.1007/978-0-387-87573-6
Neuman, W. L. (2007). Basic of Social Research Qualitative and Quantitative Approach. Pearson Education Limited. http://library1.nida.ac.th/termpaper6/sd/2554/19755.pdf
Nguyen, H. V., Le, M. T. T., Pham, C. H., & Cox, S. S. (2022). Happiness and pro-environmental consumption behaviors. Journal of Economics and Development. https://doi.org/10.1108/jed-07-2021-0116
Otemusu, F. I., Prapunoto, S., & Kristijanto, A. I. (2020).
Peranan Psychological Well-Being Dan Religiusitas Perempuan Primigravida Dalam Tradisi Pengasingan Nuhune. Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial, 6(1), 37. https://doi.org/10.23887/jiis.v6i1.25034
Peterson, R. R., & DiPietro, R. B. (2021). Exploring the impact of the COVID-19 pandemic on the perceptions and sentiments of tourism employees: evidence from a small island tourism economy in the Caribbean. International Hospitality Review, 35(2), 156–170. https://doi.org/10.1108/ihr-10-2020-0063
Scollon, C. N., & King, L. A. (2011). What People Really Want in Life and Why It Matters: Contributions from Research on Folk Theories of the Good Life. In R. B. Diener (Ed.), Positive Psychology as Social Change (pp. 1–14). Springer. https://doi.org/10.1007/978-90-481-9938-9_5
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kombinasi. Alfabeta.
Toigo, C. H., & de Mattos, E. J. (2021). Happier and greener? The relationship between subjective well-being and environmental performance. International Journal of Social Economics, 48(12), 1697–1717. https://doi.org/10.1108/IJSE-01-2021-0008
Wang, J., Yang, J., & Xue, Y. (2017). Subjective well-being, knowledge sharing and individual innovation behavior: The moderating role of absorptive capacity. Leadership and Organization Development Journal, 38(8), 1110–1127. https://doi.org/10.1108/LODJ-10-2015-0235
Wijaya, W., Nugroho, L. M., Fidyarani, T. P., Ninno, I. E., Lie, D., & Pribadi, R. B. (2022). Gambaran Work-Life Balance Karyawan Multiple Careers yang Menerapkan Sistem Kerja Remote. Psikodimensia, 21(1), 111–122. https://doi.org/10.24167/psidim.v21i1.4650
Wulandari, P. I., & Irwanto, I. (2022). Pendekatan Mindfulness dalam Menggambarkan Hubungan Rasa Syukur dan Kualitas Hidup pada Orang yang Hidup dengan Lupus. Psikodimensia, 21(1), 15–26. https://doi.org/10.24167/psidim.v21i1.3582
DOI: https://doi.org/10.24167/psidim.v22i1.5535
Print ISSN : 1411-6073 | online ISSN : 2579-6321 View My Stats
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.