Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Haleyora Power Palembang

Rizki Dwi Rahmat, Susi Handayani, Shafiera Lazuarni

Abstract


This study aims to analyze the effect of training and work motivation on employee performance at PT Haleyora Power Palembang. Using associative quantitative methods and multiple linear regression analysis, this study involved all 150 employees as samples through a saturated sampling technique. Data were collected using a questionnaire and analyzed using t-tests, F-tests, and coefficients of determination. The results showed that training and work motivation each had a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. The coefficient of determination indicated that both factors substantially explained variations in employee performance, while the remainder was influenced by other factors outside the study. These findings emphasize the importance of improving the quality of training relevant to job needs and efforts to maintain employee motivation through appropriate compensation, a conducive work environment, and opportunities for self-development.


Keywords


Training, Work Motivation, Employee Performance, PT Haleyora Power Palembang

Full Text:

PDF

References


Adhari, I.Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowlegde Management dan Motivasi Kerja (Vol. 1). Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Amin, N.F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel Dalam Penelitian. Pilar, 14 (1), 15-31.

Anshori, M., & Iswati, S. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Edisi 1. Surabaya: Airlangga University Press.

Asteria, B., & Dwiyansa, P.D. (2021). Analisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. Manajemen Dewantara, 5 (2), 106-119.

Bandhaso, M.I., Jeane & Luana (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Sejati Revolution. Makasar. Journal of Marketing Management and Innovative Business, 1 (1), 35-41.

Bunga, L., Hadi, S., & Susanta, H. (2023). Pengaruh MOtivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Tambi). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 12 (3), 846-854.

Citrawati, E., & Khuzaini, K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 10 (3).

Darmawati, T. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan pada PDAM Lematang Enim Kabupaten Muara Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17 (3), 284-296.

Dessler, G. (2020). Fundamentals of Human Resource Management. Nguyen Van Trang Pearson.

Dewantari, D. (2023). Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan pada Kud Artha Mulia Jaya Desa Pejeng. Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Ghozali, I. (2018). Apalikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handayani, S., Neksen, A., & Wadud, M. (2021). Penagruh Beban Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2 92), 105-112.

Hasibuan, S.M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 71-80.

Hatuwe, R.M. (2022). Variabel Interveninng Mengelola Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Tidak tetap (PTT). Rena Cipta Mandiri. Malang: Penerbit Rena Cipta Mandiri.

Hidayat, I.S. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Vonex Indonesia Rancaekek. (Doctoral Dissertation, Universitas Komputer Indonesia).

Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2 (4), 531-541.

Jiantar, C., (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Anugerah Abadi. JIP: Jurnal Inovasi Penelitian, 3 (9), 7693-7696.

Kibria, A., Junejo, I., Siddique, M., & Banbhan, A.A. (2020). The Impact of Islamic Work Ethics on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Work Performance. International Journal of Management (IJM), 11 (12).

Kurniawan, I.S., & Wijayanti, M. (2021). Meningkatkan Kinerja Karyawan: Peran Komunikasi, Motivasi kerja, dan Lingkungan Kerja pada Rumah Makam Candisari Kebumen. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5 (3), 10348-10354.

Kusnadi, E., Syarif, M., Paksi, Y.F., & Fadly, R. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BJB Kantor Cabang Khusus Jakarta. Indoensian Journal of Networking and Security (IJNS), 9 (1).

Laia, T., 7 Sinaga, N.A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Etika Kerja Terhadap Motivasi Kerja pada Usaha Kerupuk Sambal Spesial Sibolga. Jurnal MahasiswaL Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa, 4 (4), 204-214.

Lazuarni, S., Yuliyanty, A., & Afriyani, F (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah. Jurnal Ekonomi Manajemen, 28 (5), 161-169.

Lestari, E., Kristiyana, N., & Wahyuningsih, D.W. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja. Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan, Studi Kasus pada UD. Karya Sejahtera, Desa Campursari Kecamatan Sambit Kabupaten Ponorogo. Bussman, Journal: Indonesian Journal of Business and Management, 604-619.

Lestari, A., & Purnamasari, R. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada OT. Energi Nasional. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 5 (2), 112-120.

Lukman, m.A., Andriana, I., & Farl, W. (2024). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tempo, Tbk Palembang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6 (2), 1007-1017.

Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 92), 226-237.

Noratta, S., & Prabowo, B. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Timur Raya Lestari. Jurnal Ekonomi Efektif, 1 (3), 162-172.

Nurhelivia, N. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. OSI ELECTRONICS. Doctoral Dissertation, Prodi Manajemen.

Pramono, A. (2020). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Abadi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 6(2), 115–123. https://doi.org/10.1234/jmbi.v6i2.2020.

Wibowo, T., & Andriani, N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Perusahaan Utilitas Listrik. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 9(3), 213–225.




DOI: https://doi.org/10.24167/jemap.v8i2.14154

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


e-ISSN 2622-612X | View My Stats