EMPLOYEE ENGAGEMENT DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA

Katarina Edwina Saputri, Sumbodo Prabowo,



Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement, sekaligus menguji secara empirik pengaruh persepsi beban kerja terhadap employee engagement. Hasil hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan cara penelitian kuantitatif dan menggunakan metode skala. Penelitian ini menggunakan teknik analisisis korelasi product moment. Hasil analisa F = 0,651 (p < 0,01), hal ini menunjukkan bahwa adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti diterima.

Save to Mendeley



Keywords

persepsi, beban kerja, employee engagement

Full Text:

PDF

References

Albrecht, S.L. 2010. Handbook of Employee Engagement. Massachusets: Edward Elgar

Danim. 2010. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Liberty

Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:BPFE

Ivancevich,John.Robert,K.Michael,T. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbit Erlangga

Widhianingtanti,L.T. 2010. Faktor- Faktor yang mempengaruhi Employee Engagement. Laporan Penelitian. Semarang :Unika Soegijapranata

McBain, R. (2007). The practice of engagement: research into current employee engagement practice. Strategic HR Review, Vol. 6, No. 6

Nurofia. 2009. Mengenal Employee Engagement. Psikomedia-Jurnal Psikologi Maranatha, 6(1). ISSN1441-9285

Robbins. 2008. Perilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta: Penerbit Salemba Empat

Schaufeli. 2003. Utrecht Work Engagement Scale: Preliminary Manual Version 1.Utrecht University

Vazirani.2007. Employee Engagement Working Paper Series. SIES College of Management Studies

Wulandari. 2010. Analisis Pengaruh Total Returns terhadap Tingkat Engagement Dosen Institut Teknologi Bandung.Thesis.

Bandung :Institute Teknologi Bandung (ITB)


DOI: https://doi.org/10.24167/psiko.v14i1.376

Article Metrics

Abstract viewed : 602 times
PDF files downloaded : 139 times

Print ISSN : 1411-6073 | online ISSN : 2579-6321 View My Stats

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.